Deskundigheidsbevordering

“De ontwikkeling van onze medewerker is centraal uitgangspunt’

Niet alleen om onze deskundigheid te behouden en te ontwikkelen, maar ook om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak organiseert het UCCZ bij- en nascholing voor medewerkers.

Het centrale opleidingsprogramma wordt voor een belangrijk deel intern georganiseerd en is, mede door onze unieke locatie veelal maatwerk. Tevens wordt volop gebruik gemaakt van het interne scholingsaanbod van het UMC St Radboud

Het programma bestaat o.a. uit de trainingen:

• Basic life support en AED
• BHV Bedrijfshulpverlening
• Verbale agressiehantering

Naast het centrale opleidingsprogramma stellen de leidinggevenden van de verschillende afdelingen jaarlijks in samenwerking met medewerkers en de staffunctionaris opleiding en onderwijs een opleidingsplan op. Deze scholing “op maat” is zeer belangrijk voor het op peil houden van de vakdeskundigheid van alle medewerkers De medische wereld is voortdurend in ontwikkeling, onze medewerkers zijn dat ook.