Arbeidsvoorwaarden
Medewerkers van UCCZ ressorteren onder de CAO UMC. Aanvullend
daarop kun je als werknemer een keuze maken uit de secundaire
arbeidsvoorwaarden volgens een keuze systeem arbeidsvoorwaarden.
Bij die keuze kun je je laten leiden door je persoonlijke leef- en
werksituatie. Zo heeft iedere werknemer de beschikking over een
persoonlijk budget voor ontwikkeling en verlof. Er is keuze voor
spaarloonregeling of collectief levensloopproduct, een studiekosten
regeling en fiscaal aantrekkelijke reiskostenregeling. Bovendien
kunnen medewerkers profiteren van een goed pensioenfonds (ABP), een
collectieve ziektekostenverzekering (UMC zorgverzekering), en
kortingen op diverse verzekeringspakketten.